Problem jest moze troche skomplikowany, ale mam nadzieje ze zrozumiecie i doradzicie mi co robic. Od kilku miesiecy zajmuje sie dwojka dzieci. Sa one od roznych rodzicow tak wiec nie sa rodzenstwem (ich rodzice sa znajomymi). Umowilam sie z nimi na jedna stala miesieczna stawke ktora placa na pol (dodam ze nie jest to wiele). Z jednymi rodzicami nie ma w ogole zadnych problemow, z drugimi natomiast powoli odechciewa sie wspolpracowac ze wzgledu na ich zachowanie w sprawie pieniedzy. Mianowicie problemy zaczely sie gdy zaczelam przepracowywac u nich nadgodziny. Ogolnie umowieni bylismy ze pracuje z dzieciakami 9 godz dziennie od 7 do 16. U tych problemowych rodzicow bylam roznie: czasem kilka minut po 7, czasem ok 8 (ale nie z mojej winy, po prostu zabieralam sie z tymi drugimi rodzicami a po drugie ci problemowi czesto kazali mi byc na  . No wiec nadgodziny liczylam nastepne godz. po 16tej (skoro umowilismy sie na stala pensje nie liczylam od ktorej od 7 czy 8, bo ci drudzy rodzice tez kazali mi roznie przychodzic i pieniedzy mi nigdy nie odliczali), wtedy mieli do mnie pretensje ze czemu wszedzie liczylam od 7 jak czesto bylam kolo 8, powiedzialam ze umawialismy sie na stala pensje wiec nie licze od ktorej tylko nastepne godz po 16tej. Zaplacili mi ale od nastepnego miesiaca kazali mi przychodzic na 8 i zostawac do 17 nie do 16. Przyjelam to. Natomiast teraz w dniu dzisiejszym wyplacali mi swoja czesc wyplaty dla mnie (bo ci drudzy przed weekendem mi wyplacili) no i sek w tym ze nie wyplacili mi nadgodzin ktore przepracowalam (a zostawalam dluzej ok 6 dni po 2-3 godziny). Jaki powod? Poniewaz ostatni tydzien ich syn byl u swojej babci poza miastem, bo rodzice bali sie ze ich zaleje. Powiedzieli ze to jest wyrownanie: nie opiekowalam sie ich synem przez tydzien, bo go nie bylo, dlatego czas pracy sie wyrownuje i nadgodzin mi nie zaplaca. Przyjelam to troche w szoku, bo inaczej sie umawialismy. Nie umawialismy sie na liczenie godzin tylko na stala pensje. I tak maja ta wygode ze placa polowe stawki, dziecko ma indywidualna opieke, nie przedszkole i jeszcze tak obliczaja mi kase. Drogie nianie, mialyscie podobne problemy? Drogie mamy, jak wy placicie swoim nianiom? Jesli jest stala pensja a was nie ma niespodziewanie przez tydzien to czy odejmujecie z pensji niani? Co mam w tym przypadku powiedziec tym rodzicom, jak wytlumaczyc co to znaczy stala miesieczna pensja? Czy moze ja po prostu zle mysle? Juz sama nie wiem.
|
|
| 31.05.2010 20:18 |
| Oczywiscie ze bylam 10zl/h, ale ze wzgledu na to ze ich syn niespodziewanie pojechal do babci (nie zostalam ostrzezona ze utna mi pieniadze za to) stwierdzili ze nie zaplaca mi tych nadgodzin bo przez tydzien nie musialam sie ich synem opiekowac | |
| 31.05.2010 22:01 |
| Takie sobie jak to oni powiedzieli "wyrowanie" zrobili. Dziwne, skoro umowilismy sie na stawke stala miesieczna, nie na obliczanie godzin czy niespodziewanych dni wolnych, mysle ze powinni mi placic caly czas ta sama stawke plus nadgodziny skoro je przepracowalam. Nie z mojej winy bylo zagrozenie powodza i wlasnej woli "ewakuowali" synka do dziadkow, po drugie nie ostrzegli mnie ze beda mi obcinac cokolwiek z tego powodu ze przez tydzien nie opiekowalam sie ich synkiem. Chce sie dowiedziec jak jest u innych rodzin. Czy skoro umawiacie sie na stawke miesieczna to czy ucinacie pieniazki za niespodziewanie wypadajace dni wolne...?? Mam nadzieje ze teraz wszyscy rozumieja | |
| 31.05.2010 22:08 |
| Uzgodnione to bylo na samym poczatku, problem robi "tata" ktory jako jedyny nie byl przy rozmowie wstepnej | |
| 31.05.2010 22:10 |
|
Na stałej pensji mi rodzice nie odliczali ani jak mała była chora,ani nawet jak ja zachorowałam. Pozdrawiam |
| 02.06.2010 07:41 |
| Magda G - a co ma zagrozenie powodzią wspólnego z tym,że rodzice ją oszukują ? nie wywiazują się z umowy i tyle, ty dobrze myślisz więc jak dobrze myślisz to zacznij mysleć o nowej pracy | |
| 03.06.2010 09:32 |
|
Ja obecnie opiekuję się 2 letnią (prawie 3 letnią) dziewczynką , od poniedziałku do piątku , od 8 do 13 i również jestem umówiona na stałą pensję miesięczną . Czasem zdarza mi się zostać z małą do 14 lub 15 i za każdą nadgodzinę mam płacone 15 zł "od ręki", tak więc ostatniego dnia miesiąca mam dawane odliczone 800 ,- Mama podopiecznej nie potrąca mi za dni wolne z mojej winy (chodź jest ich mało, ale czasem zdarzy się np. wizyta u lekarza - w końcu jestem tylko człowiekiem  ) , za dni wolne z jej winy i mam rocznie 2 tygodnie wolnego urlopu . W maju np. wyjechały i pracowałam tylko 10 dni , a jednak dostałam tą stałą pensję . Wolne dni które wystąpiły np. przez święta narodowe również mam wolne .Na Twoim miejscu umówiłabym się po pracy na spotkanie i z Mamą i z Tatą i wyjaśniła nieporozumienia . Jeszcze raz , dokładnie , Tacie wyjaśniłabym warunki umowy uzgodnione na pierwszym spotkaniu . Jeśli to nie pomoże, zawsze możesz przejść z ta rodziną na wynagrodzenie liczone godzinowo . Załóż sobie mały notatnik i wszystko skrupulatnie wtedy notuj . To trochę męczące , ale nie można pozwolić sobie aby ktoś kantował nas na pieniądzach . A i uważaj, aby rodzice nie wykorzystali kompromisu , aby nie stało się tak,że np. w poniedziałek przyjdziesz na 9 godzin , a we wtorek na 3 .  Jeżeli to nie pomoże, to polecałabym zabrać się za szukanie nowej pracy . Rodzicom którzy są w porządku wyjaśniłabym dlaczego współpraca z ich znajomymi się kończy i jeśli chcą , wasza nadal może trwać ale z innymi dziećmi . Ja na Twoim miejscu innego rozwiązania bym nie widziała.
|
|
| 03.06.2010 10:54 |
